Cómo obtener los reclutadores para ayudarle en su búsqueda de trabajo

Los reclutadores pueden ser de gran ayuda en su búsqueda de empleo. Con mayor frecuencia son los porteros de la primera entrevista. Ganando su ayuda le da una gran ventaja en el mercado de trabajo competitivo de hoy. Los reclutadores se dividen en dos categorías básicas. O bien son parte de un equipo de Recursos Humanos de una organización o son externos de terceros contratistas. En cualquier caso, todos los reclutadores tienen un puesto de trabajo: proporcionar a los gerentes de contratación con los mejores candidatos posibles. Con esto en mente, estos tres consejos para los reclutadores para ayudar a los que se aplican a todos los reclutadores.

1. Les proporcionan un resumen fácil de usar.

Su curriculum vitae es la herramienta de reclutamiento para ayudar a convencer a los directores de recursos humanos que son un buen ajuste para el trabajo. Cuanto más tiempo y esfuerzo que puso en su currículum mejores serán sus probabilidades de convencer al reclutador para que presente como candidato.

Hay dos elementos vitales para su currículum que será de gran ayuda para los reclutadores. En primer lugar, debe reflejar todas las palabras clave que describen los requisitos del puesto. Esto permite que el reclutador de convencer al encargado que emplea que usted califica para el trabajo. En segundo lugar, su hoja de vida debe estar llena de logros que le dan los puntos de venta importante reclutador en su nombre. Piense en su currículum como herramienta de venta para convencer a los responsables de contratación que usted es el mejor candidato posible y que esté listo para intervenir y resolver sus problemas de negocio.

2. Demostrar habilidades pulidas entrevista.

Desde el momento en que un reclutador le llama él / ella es juzgar lo bien que usted se presente en una entrevista cara a cara con el director de recursos humanos. Lo bien que la entrevista reflexiona sobre la selección de personal. Si lo haces bien hacer que el reclutador vea bien y saldrá de su manera de cooperar con usted para ayudarle a través del proceso de la entrevista. Si dejar de impresionar al encargado que emplea va a avergonzar al reclutador y que nunca lo más probable es que presente a otro director de recursos humanos.

Antes de que un reclutador de las llamadas que asegurarse de que sus habilidades de la entrevista son de primera clase. Esto significa que la elaboración de respuestas adecuadas a las preguntas más difíciles entrevista. Practica en voz alta sus respuestas a las preguntas que le hicieron sentir nervioso en el pasado. Para nombrar unos pocos, asegúrese de que sabe cómo responder a preguntas como:

"¿Qué harías si ...?"

"Cuéntanos tus fortalezas y debilidades."

"Hábleme de un momento en el que ...."

"¿Por qué dejó su último empleo?"

3. Sea agradecido.

Un buen reclutador trabaja duro entre bastidores para asegurar que el proceso de la entrevista se ejecuta sin problemas. Es un trabajo ingrato en el mejor. Una vez que las entrevistas iniciar el reclutador es muy a menudo olvidada en el entusiasmo de los candidatos para impresionar al director de recursos humanos. Dado que el reclutador puede ser de ayuda para usted durante todo el proceso de la entrevista que vale la pena reconocer su apoyo con una nota de agradecimiento después de cada entrevista.

Para obtener los mejores resultados, tome el tiempo para enviar un escrito a mano gracias nota que refleja un aprecio genuino por su tiempo y esfuerzo. Aproveche esta oportunidad para expresar su entusiasmo por el trabajo y la misión de la organización. Este poco de esfuerzo se volverá a vosotros en la cooperación añadida de que el reclutador cuando se necesita información sobre el estado de la oferta de trabajo.

Al extender la cortesía común y tomar el tiempo para proporcionar los reclutadores de las herramientas de venta (su hoja de vida y habilidades de la entrevista) que recorrer un largo camino en la construcción de una relación de trabajo sólida que obtendrán beneficios en los próximos años. En resumen, los reclutadores pueden ser tu mejor amigo o pueden ser la pantalla que le mantiene fuera de la carrera para los trabajos grandes. Mucho de esto depende de usted.